Отзыв на кассационную жалобу
Данный отзыв подается в кассационный суд общий юрисдикции истцом на кассационную жалобу ответчика. Кассационная жалоба подана ответчиком (работодателем, акционерным обществом) на решение суда первой инстанции об удовлетворении требований истца в восстановлении в должности руководителя с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула.
Нужна помощь с выбором?
Наши консультанты помогут подобрать оптимальное решение для вашей задачи
Шаблон документа
В sud_name
Истец: istec_name
Зарегистрирован: istec_address
Тел: istec_phone
Родился: istec_rodilsa
Паспорт: istec_passport
Инн: istec_inn
Ответчик: otvetcik_name
Зарегистрирован: otvetcik_address
Тел: otvetcik_phone
Инн: otvetcik_inn
Номер дела: nomer_dela
document_name
Решением naimenovanie_suda_pervoy_instancii от data_resheniya_suda Истец был восстановлен в должности dolzhnost_istca с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула за период с period_progula_s по period_progula_po включительно.
Определением naimenovanie_apellyacionnogo_suda от data_apellyacionnogo_opredeleniya № nomer_apellyacionnogo_opredeleniya вышеуказанное решение оставлено без изменения.
Считаю вышеуказанные судебные акты справедливыми, а доводы Ответчика, изложенные в кассационной жалобе, неосостоятельными по следующим основаниям.
Увольнение работника, в данном случае руководителя, должно производиться по основаниям, указанным в Трудовом кодексе Российской Федерации, а не на основании Федерального закона "Об акционерных обществах".
Суд справедливо отметил, что Федеральный закон "Об акционерных обществах" самостоятельных условий для прекращения трудовых отношений не предусматривает и при рассмотрении данного спора нужно руководствоваться статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Вывод суда о том, что Истец был уволен незаконно, построен на том, что в приказе об увольнении не указаны причины увольнения, а наличие в коллективе конфликта между Истцом и остальными работниками в качестве оснований для увольнения трудовым законодательством не предусмотрено.
Кроме того, доводы представителя Ответчика о том, что Истец "являлся некомпетентным руководителем, допускал в работе нарушения норм законодательства и узурпировал власть, использовал свое должностное положение в корыстных целях", никакими документами не подтверждены и являются голословными.
Таким образом, суд должным образом исследовал все представленные мною доказательства и документы, представленные Ответчиком, и дал надлежащую оценку причинам увольнения Истца и вынес справедливое решение, удовлетворив исковые требования Истца.
На основании изложенного,
Увольнение работника, в данном случае руководителя, должно производиться по основаниям, указанным в Трудовом кодексе Российской Федерации, а не на основании Федерального закона "Об акционерных обществах".
Суд справедливо отметил, что Федеральный закон "Об акционерных обществах" самостоятельных условий для прекращения трудовых отношений не предусматривает и при рассмотрении данного спора нужно руководствоваться статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Вывод суда о том, что Истец был уволен незаконно, построен на том, что в приказе об увольнении не указаны причины увольнения, а наличие в коллективе конфликта между Истцом и остальными работниками в качестве оснований для увольнения трудовым законодательством не предусмотрено.
Кроме того, доводы представителя Ответчика о том, что Истец "являлся некомпетентным руководителем, допускал в работе нарушения норм законодательства и узурпировал власть, использовал свое должностное положение в корыстных целях", никакими документами не подтверждены и являются голословными.
Таким образом, суд должным образом исследовал все представленные мною доказательства и документы, представленные Ответчиком, и дал надлежащую оценку причинам увольнения Истца и вынес справедливое решение, удовлетворив исковые требования Истца.
На основании изложенного,
прошу:
Решение naimenovanie_suda_pervoy_instancii по делу № nomer_dela от data_resheniya_suda, Определение naimenovanie_apellyacionnogo_suda от data_apellyacionnogo_opredeleniya № nomer_apellyacionnogo_opredeleniya оставить без изменения, кассационную жалобу ответчика - без удовлетворения.
date_now istec_name
