Исковое заявление о взыскании с медицинского работника части единовременной компенсационной выплаты
Заявление подается для взыскания с мед.работника части единовременной компенсационной выплаты, в случае досрочного расторжения срочного трудового договора
Нужна помощь с выбором?
Наши консультанты помогут подобрать оптимальное решение для вашей задачи
Шаблон документа
В sud_name
Истец: istec_name
Зарегистрирован: istec_address
Инн: istec_inn
Ответчик: otvetcik_name
Зарегистрирован: otvetcik_address
Тел: otvetcik_phone
Место рождения: otvetcik_rodilsa
Паспорт: otvetcik_passport
Инн: otvetcik_inn
Цена иска: isk_summa
Размер государственной пошлины: isk_poslina
document_name
otvetcik_name (далее - медицинский работник, Ответчик) с data_raboty_s осуществлял(а) трудовую деятельность в naimenovanie_med_organizacii (далее - медицинская организация, Истец) по трудовому договору на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 ТК РФ в должности dolzhnost_rabotnika, включенной в программный реестр должностей.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 23 декабря 2019 г. № 1774 "О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства", и Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства, утв. приказом Федерального медико-биологического агентства от 24 декабря 2020 г. № 386 (далее - Порядок), между медицинской организацией и медицинским работником был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор).
Медицинский работник по договору принял на себя следующие обязательства:
исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором;
возвратить ФМБА России часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, за исключением случаев, установленных Порядком;
возвратить ФМБА России часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или продлить срок действия трудового договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
data_vyplaty медицинская организация выполнила свои обязательства, предусмотренные условиями договора, и перечислила на лицевой счет ответчика единовременную компенсационную выплату в размере summa_kompensacii руб.
Обязательный пятилетний период на условиях нормальной продолжительности рабочего времени ответчик не отработал(а).
Приказом от data_prikaza_uvolnenie трудовой договор с Ответчиком был расторгнут на основании osnovanie_uvolneniya.
Согласно подп. б п. 7 Порядка медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор, принимает обязательства возвратить ФМБА России часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.
data_trebovaniya Истцом было направлено требование Ответчику о перечислении ФМБА России части единовременной компенсационной выплаты в размере summa_k_vozvratu руб., рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 23 декабря 2019 г. № 1774 "О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства", и Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства, утв. приказом Федерального медико-биологического агентства от 24 декабря 2020 г. № 386 (далее - Порядок), между медицинской организацией и медицинским работником был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор).
Медицинский работник по договору принял на себя следующие обязательства:
исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором;
возвратить ФМБА России часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, за исключением случаев, установленных Порядком;
возвратить ФМБА России часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или продлить срок действия трудового договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
data_vyplaty медицинская организация выполнила свои обязательства, предусмотренные условиями договора, и перечислила на лицевой счет ответчика единовременную компенсационную выплату в размере summa_kompensacii руб.
Обязательный пятилетний период на условиях нормальной продолжительности рабочего времени ответчик не отработал(а).
Приказом от data_prikaza_uvolnenie трудовой договор с Ответчиком был расторгнут на основании osnovanie_uvolneniya.
Согласно подп. б п. 7 Порядка медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор, принимает обязательства возвратить ФМБА России часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.
data_trebovaniya Истцом было направлено требование Ответчику о перечислении ФМБА России части единовременной компенсационной выплаты в размере summa_k_vozvratu руб., рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.
Добровольно обязанность по возвращению части единовременной компенсационной выплаты ответчиком в установленный договором срок не исполнена.
На основании изложенного и руководствуясь Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства, утв. приказом Федерального медико-биологического агентства от 24 декабря 2020 г. № 386,
На основании изложенного и руководствуясь Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства, утв. приказом Федерального медико-биологического агентства от 24 декабря 2020 г. № 386,
прошу:
1. Взыскать с ответчика в пользу ФМБА России часть единовременной компенсационной выплаты в размере summa_k_vozvratu руб., рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока.
2. Взыскать с ответчика в пользу ФМБА России summa_procentov руб. процентов за пользование чужими денежными средствами.
Приложение:
1. документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
2. копия трудового договора;
3. копия приказа о расторжении трудового договора;
4. копия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;
5. иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;
6. расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
7. уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов.
date_now istec_name
Инструкция по подаче искового заявления о взыскании с медицинского работника части единовременной компенсационной выплаты
Для подготовки и подачи данного искового заявления необходимо выполнить следующие действия.
- Это иск, который подается в суд с требованием вернуть (взыскать) с медицинского работника часть суммы единовременной компенсации, которую он получил от работодателя или медицинского учреждения. Такая ситуация возникает, если медицинский работник не выполнил условия договора, на основании которого была выплачена компенсация, чаще всего — не отработал установленный договором срок на основном месте работы. Исковое заявление направлено на возмещение ущерба медучреждению от неисполнения условий по единовременной компенсационной выплате, где медицинский работник несет ответственность за свой досрочный уход с работы и возвращение части полученных средств.
- Подготовьте необходимые документы для подачи искового заявления — копия трудового договора, платежные документы, расчет суммы, выписка о прекращении трудовых отношений.
-
Подробно опишите фактические обстоятельства: дата заключения договора, размер и дата выплаты компенсации, факт и дата увольнения или прекращения трудового договора, укажите ссылки на договор и условия возврата компенсации. Выполните расчет суммы подлежащей взысканию. В конце иска изложите требование взыскать сумму пропорционально неотработанному периоду, а также возможную неустойку.
-
При заполнении шаблона искового заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
- При заполнении данных других лиц, укажите те, данные которыми Вы достоверно располагаете (ФИО, адрес регистрации/проживания/номер телефона и др.)
- В тексте шаблона искового заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших исковых требований.
- Иск подается в районный/городской по месту жительства/регистрации ответчика.
- Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне искового заявления, склонения слов по падежам по тексту искового заявления.
- Расчет госпошлины происходит автоматически. Оплатите государственную пошлину и оригинал квитанции/чека приложите к исковому заявлению.
- Проверьте по списку приложенные к исковому заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас).
-
Отправьте копии искового заявления и приложенных к нему документов, другим лицам, участвующим в деле (ответчику/третьим лицам). Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру искового заявления, подаваемого в суд.
-
Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда, отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении или воспользуйтесь сервисом суда для подачи документов в электронном виде.
