Исковое заявление о взыскании задолженности с работника

Данный иск применяется в случае необходимости взыскания с уволенного работника задолженности перед бывшим работодателем (например: суммы выданного и неотработанного аванса, задолженность по выданным подотчетным суммам, задолженность за неотработанные дни отпуска и т.д.)

Создать документ

Нужна помощь с выбором?

Наши консультанты помогут подобрать оптимальное решение для вашей задачи

Шаблон документа

В sud_name
 
Истец: istec_name
Адрес: istec_address
Тел: istec_phone
 Инн: istec_inn
ОГРН: istec_ogrn
 
Ответчик: otvetcik_name
Зарегистрирован: otvetcik_address
Тел: otvetcik_phone
Место рождения: otvetcik_rodilsa
Паспорт: otvetcik_passport
Инн: otvetcik_inn
Цена иска: isk_summa
Размер государственной пошлины: isk_poslina

 

document_name
 

Ответчик с period_raboty_s по period_raboty_po находился в трудовых отношениях с Истцом, занимал должность dolzhnost_rabotnika.
data_uvolneniya Ответчик был уволен osnovanie_uvolneniya.
После увольнения за ним осталась задолженность за: prichina_zadolzhennosti_rabotnika в сумме isk_summa руб.
Произвести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным в связи с тем, что prichiny_nevozmozhnosti_uderzhaniya.

Истцом была направлена в адрес Ответчика досудебная претензия с требованием добровольно возместить образовавшуюся задолженность. На сегодняшний день Ответчик не исполнил данные требования Истца (копия досудебной претензии прилагается к настоящему исковому заявлению).
На основании изложенного и руководствуясь ст. 137, 238 ТК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ,

прошу:

1. Взыскать с Ответчика в пользу Истца isk_summa руб. в счет погашения задолженности.

2. Взыскать с Ответчика в пользу Истца сумму государственной пошлины.


Приложение:

1.   Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины в установленных порядке и размере или право на получение льготы по уплате государственной пошлины, либо ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки, об уменьшении размера государственной пошлины или об освобождении от уплаты государственной пошлины;
2.    Доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
3.    Документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;

4. Документ, подтверждающий направление претензии в адрес ответчика;
5.    Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления;
 

date_now                                                                                                              istec_name

Инструкция по подаче искового заявления о взыскании задолженности с работника

Для подготовки и подачи данного искового заявления необходимо выполнить следующие действия.

  1. Если у уволенного работника имеется задолженность перед бывшим работодателем (например: суммы выданного и неотработанного аванса; задолженность по выданным подотчетным суммам; задолженность за неотработанные дни отпуска, суммы аванса на командировочные расходы; невозврат подотчетных средств; счетная ошибка при начислении заработной платы; и т.д.), закон взыскать данную задолженность с уволенного сотрудника.
  2. Подготовьте необходимые документы для подачи искового заявления — расходные кассовые ордеры; авансовые отчеты; командировочные удостоверения; платежные ведомости; иные документы (перечислить); переписка с ответчиком (претензии, уведомления).
  3. Укажите период работы бывшего сотрудника (дата начала работы, дата окончания), его должность. Укажите дату увольнения сотрудника и основание. Укажите причину образования задолженности и сумму задолженности. Укажите, когда обратились к бывшему сотруднику с вернуть образовавшуюся задолженность. Укажите по какой причине не удалось в бесспорном порядке удержать данную сумму с ответчика. Изложите факт неисполнения ваших требований ответчиком (например, отказ от возврата суммы долга).
  4. При заполнении шаблона искового заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
  5. При заполнении данных ответчика, укажите те данные, которыми Вы достоверно располагаете (ФИО/наименование юр. лица; адрес регистрации/проживания; номер телефона; ИНН и др.)
  6. В тексте шаблона искового заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших исковых требований.   
  7. Четко укажите свои требования - взыскать с ответчика сумму в счет погашения задолженности; иные расходы (если имеются). Указывайте точный размер всех сумм, цифрами и прописью.
  8. Иск подается в районный/городской (при цене иска, превышающей пятьдесят тысяч рублей) или мировой суд (при цене иска, не превышающей пятидесяти тысяч рублей) по месту нахождения работодателя или по месту жительства работника (Вы вправе выбрать наиболее подходящий и удобный суд для Вас).
  9. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне искового заявления, склонения слов по падежам по тексту искового заявления.
  10. Расчет госпошлины происходит автоматически. Оплатите государственную пошлину и оригинал квитанции/чека приложите к исковому заявлению.  
  11. Проверьте по списку приложенные к исковому заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас). 
  12. Приложите досудебную претензию, отправленную Вами ранее, и документ, подтверждающий ее отправку ответчику.
  13. Отправьте копии искового заявления и приложенных к нему документов другим лицам, участвующих в деле (ответчику/третьим лицам). Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру искового заявления, подаваемого в суд. Обязательно сохраните оригиналы почтовых квитанций для предъявления суду (в случае необходимости). 
  14. Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда, отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении или воспользуйтесь сервисом подачи документов в электронном виде.
Test режим портала