Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы

      Я работаю в naimenovanie_rabotodatelya в должности naimenovanie_dolzhnosti с data_nachala_raboty на основании заключенного с работодателем Трудового договора от data_trudovogo_dogovora (далее - Трудовой договор).

      За период с period_nachisleniya_s по period_nachisleniya_po мне была начислена заработная плата в общей сумме summa_zarplaty_ciframi_propisyu рублей, в которую включены:
summa_oklada рублей - должностной оклад согласно положениям Трудового договора.
summa_premii рублей - премия согласно naimenovanie_lokalnogo_akta;
summa_inyh_vyplat рублей - ukazat_inye_vyplaty.
    В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. punkt_vyplata_zp Трудового договора заработная плата должна выплачиваться работникам data_sroka_oplaty числа каждого месяца. Однако до настоящего времени начисленная заработная плата мне не выплачена.

        Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. 136 ТК РФ, ст. ст. 121-124 ГПК РФ, прошу:

выдать судебный приказ о взыскании с должника начисленной, но не выплаченной мне заработной платы в сумме summa_zarplaty_ciframi_propisyu рублей.

Приложение:

1.    Расчетный листок.
2.    Копия Трудового договора.
3.    Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление взыскателем должнику копий заявления о вынесении судебного приказа и приложенных к нему документов.
4.   Копия локального нормативно-правого акта, которым установлены условия выплаты премии;

5. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Взыскатель основывает свои требования.

Для подготовки и подачи данного искового заявления необходимо выполнить следующие действия.

1.  Работодатель обязана выплачивать зароботную плату работникам не реже одного раза в 14 дней. В некторых случаях начисленная зарплата не выплачивается в установленный срок. В таких случаях работник вправе подать заявление о вынесении судебного приказа для принудительного взыскания задолженности по начисленной, но не вылаченной зарплате. Такое заявление позволяет получить исполнительный документ (судебный приказ) для принудительного исполнения, намного быстрее и проще, чем в исковом порядке. 
2.  Предварительно соберите все документы, подтверждающие задолженность:  копию трудового договора, копию расчетного листка, копию локального нормативного акта. устанавливающего порядок начисления и выплаты премии.
3. Подробно опишите  обстоятельства: Вашу должность, укажите дату, с которой работаете, кто явлется работодателем, за какой период не выплачена зароботная плата, из чего она состоит, какие меры принимались для добровольного погашения задолженности ответчиком, почему возникла необходимость обратиться в суд.
4. Приведите расчеты суммы задолженности, пени, неустойки и других выплат, которые подлежат взысканию. 
5. Попросите суд взыскать указанную сумму задолженности с ответчика, а также возложить на него обязанность погасить долг и покрыть судебные расходы.
6. При заполнении шаблона заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
7. При заполнении данных сторон заявления, укажите те, данные других участков судебного дела, которыми Вы достоверно располагаете (ФИО/наименование, адрес регистрации/проживания/номер телефона и др.).  
8.  В тексте шаблона  заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших исковых требований.   
9.  Заявление подается мировому судье по месту жительства ответчика или месту нахождения имущества (жилья). 
10. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне заявления, склонения слов по падежам по тексту искового заявления.
11. Расчет госпошлины происходит автоматически. Оплатите государственную пошлину и оригинал квитанции/чека приложите к заявлению.  
12. Проверьте по списку приложенные к  заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения  документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас). 

13. Отправьте копии заявления и приложенных к нему документов,  другим лицам, участвующих в деле. Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру заявления, подаваемого в суд. 

14. Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда или отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении/ или через электронные сервисы суда.