Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного дорожно-транспортным происшествием (с работника организации в порядке регресса)

Заявление подается работодателем для взыскания с работника - виновника ДТП расходов на возмещение ущерба третьему лицу, пострадавшему в ДТП.

Создать документ

Нужна помощь с выбором?

Наши консультанты помогут подобрать оптимальное решение для вашей задачи

Шаблон документа

В sud_name
 
Истец: istec_name
Зарегистрирован: istec_address
Инн: istec_inn
 
Ответчик: otvetcik_name
Зарегистрирован: otvetcik_address
Тел: otvetcik_phone
Место рождения: otvetcik_rodilsa
Паспорт: otvetcik_passport
Инн: otvetcik_inn
 
Цена иска: isk_summa
Размер государственной пошлины: isk_poslina

 

document_name
 
Ответчик  работает у истца в должности водителя.
data_sobytiya ответчик при исполнении своих трудовых обязанностей, управляя автомобилем марки marka_avtomobilya, совершил дорожно-транспортное происшествие, а именно: opisanie_dtp.
В результате совершения ДТП третьему лицу — tretie_lico_postradavshee_fio были причинены телесные повреждения: telesnye_povrezhdeniya — а автомобилю марки marka_ts_postradavshego, принадлежащему третьему лицу на праве собственности, причинены механические повреждения.
Кроме того, автомобилю марки marka_avtomobilya, принадлежащему истцу на праве собственности, также причинены механические повреждения.
Факт причинения вреда и вина ответчика в совершении ДТП подтверждается следующими доказательствами: dokazatelstvo_viny_i_vreda.
Решением naimenovanie_suda суда от data_resheniya с истца в пользу третьего лица в счет возмещения ущерба, причиненного в результате ДТП, взыскано summa_vzyskaniya_s_istca руб.
data_perechisleniya взысканная сумма полностью перечислена третьему лицу.
Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
В соответствии со ст. 1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п., осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.
Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (праве аренды, по доверенности на управление транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).
Как следует из п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
В силу п. 1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
Согласно ст. 234 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
На основании ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. При отсутствии таких условий и требований — в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается (ст. 310 ГК РФ).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 15, 1064, 1068, 1079, 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации,
 
Прошу:
1. Взыскать с ответчика пользу истца порядке регресса в счет возмещения ущерба, причиненного в результате ДТП, денежную сумму в размере summa_vzyskaniya_s_istca руб.
2. Взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по уплате госпошлины в размере isk_poslina руб.
 
Приложение:
1.    Квитанция об уплате госпошлины.
2.    Документы, подтверждающие факт трудовых отношений между сторонами.
3.    Документы, подтверждающие факт совершения ДТП.
4.    Документы, подтверждающие вину ответчика в совершении ДТП.
5.    Документы, подтверждающие размер причиненного ущерба.
6.    Копия решения суда о взыскании с истца причиненного ущерба.
7.    Документы, подтверждающие возмещение истцом ущерба третьему лицу.
8.    Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют.

 

                       date_now                                                                                           istec_name

Инструкция по подаче искового заявления о возмещении ущерба, причиненного дорожно-транспортным происшествием (с работника организации в порядке регресса)

Для подготовки и подачи данного искового заявления необходимо выполнить следующие действия.

  1. Документ, с помощью которого работодатель требует через суд компенсации вреда, причинённого действиями сотрудника, нарушившего обязательства по сохранению конфиденциальной информации. Основанием для подачи такого иска является нарушение работником условий трудового договора и законодательства о коммерческой тайне, что привело к финансовым потерям компании.

  2. Для успешного взыскания ущерба необходимо доказать:
    1. Трудовые отношения между работодателем и работником на момент ДТП.
    2. Факт причинения вреда третьим лицам при исполнении работником трудовых обязанностей (например, нарушение ПДД во время рабочей поездки).
    3. Вину работника в совершении ДТП, подтверждённую документами ГИБДД (протокол, постановление о привлечении к административной ответственности) или решением суда.
    4. Размер причинённого вреда третьим лицам, подтверждённый расчётами, актами, экспертными заключениями.
    5. Факт возмещения работодателем ущерба потерпевшим (платёжные документы, исполнительные листы).
    6. Наличие оснований для материальной ответственности работника (например, заключение договора о полной материальной ответственности, причинение ущерба в результате административного проступка).
  3. Укажите в исковом заявлении: наименование суда, в который подаётся заявление; данные истца: ФИО/наименование, адрес, контактные данные, паспорт (для физ. лица), ИНН; данные ответчика (ФИО/наименование, адрес, контактные данные, паспорт (для физ. лица), ИНН). Описательная часть, где излагаются обстоятельства дела: детали ДТП, ссылка на документы, подтверждающие вину работника и размер ущерба. Указание на причинно-следственную связь между действиями работника и возникшими расходами работодателя. Сведения о возмещении ущерба потерпевшим: копии платёжных поручений, решений суда и т. д.
  4. Требования к суду: взыскать сумму, равную расходам работодателя на компенсацию ущерба третьим лицам, а также судебных расходов.
  5. Подготовьте необходимые документы для подачи заявления: копии трудового договора, документов о ДТП, расчётов ущерба, доказательств возмещения вреда потерпевшим, других материалов.
  6. Доказательственная база: работодателю необходимо представить суду убедительные доказательства по всем ключевым обстоятельствам дела. Особое внимание следует уделить внутренней процедуре расследования: составлению акта комиссии, истребованию объяснительной записки, изданию приказа о взыскании. Если работник отказывался дать объяснения или подписать документы, это также должно быть зафиксировано актами. 
  7. Срок исковой давности: 1 год с момента возмещения работодателем ущерба потерпевшим (п. 3 ст. 200 ГК РФ, абз. 3 ст. 392 ТК РФ).
  8. При заполнении шаблона искового заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
  9. При заполнении данных сторон заявления, укажите те, данные других участков судебного дела, которыми Вы достоверно располагаете (наименование, адрес регистрации/проживания/номер телефона и др.) 
  10. В тексте шаблона заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших исковых требований. 
  11. Иск подаётся в районный суд по месту жительства ответчика (работника).
  12. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне искового заявления, склонения слов по падежам по тексту искового заявления.
  13. Проверьте по списку приложенные к заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас). 
  14. Расчет госпошлины происходит автоматически. Оплатите госпошлину удобным для вас способом и приложите квитанцию об оплате госпошлины к исковому заявлению.
  15. Отправьте копии искового заявления и приложенных к нему документов, другим лицам, участвующих в деле. Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру заявления, подаваемого в суд. 
  16. Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда, отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении или воспользуйтесь электронными сервисами подачи документов в суд.
Test режим портала