Исковое заявление о возложении на ответчика обязанности внести изменения в сведения о трудовой деятельности, представленные им для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования

В sud_name

 

Истец: istec_name

Зарегистрирован: istec_address

Тел: istec_phone

Родился: istec_rodilsa

Паспорт: istec_passport

Инн: istec_inn

 

Ответчик: otvetcik_name

Зарегистрирован: otvetcik_address

Тел: otvetcik_phone

Место рождения: otvetcik_rodilsa

Паспорт: otvetcik_passport

Инн: otvetcik_inn

Цена иска: isk_summa

Размер государственной пошлины: isk_poslina

 

data_priema_na_rabotu я был принят на работу в otvetcik_name (далее - ответчик, работодатель) на должность/по профессии dolzhnost_professiya, со мной заключен трудовой договор N nomer_trudovogo_dogovora.
data_polucheniya_svedeniy мной получены сведения о трудовой деятельности у ответчика,  представленные для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, за период работы с period_raboty_s по period_raboty_po.
В данных сведениях  neverno_nepolno указана информация о nevernye_svedeniya, тогда как dostovernaya_informaciya.
Я обратился к ответчику с заявлением о внесении исправлений (дополнений) в сведения о трудовой деятельности в связи с выявлением в них неверной (неполной) информации.
Однако до настоящего времени ответчик не внес указанные изменения в сведения о моей трудовой деятельности.
В силу части 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная названным Кодексом, иным федеральным законом информация (часть 2 статьи 66.1 ТК РФ).
В соответствии с частью 6 статьи 66.1 ТК РФ в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в случае нарушения трудовых прав работников суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Мне причинены нравственные страдания в связи с невнесением достоверной информации в сведения о моей трудовой деятельности, представленные работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в связи с чем компенсация морального вреда составляет  summa_moralnogo_vreda рублей.
В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), предусматривающей распределение судебных расходов между сторонами, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 названного Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в названной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, что следует из статьи 100 ГПК РФ.
Мной понесены расходы по оплате услуг представителя за составление искового заявления и представление интересов в суде.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 66.1, 237 ТК РФ, статьей 333.36 НК РФ, статьями 98, 100, 131, 132 ГПК РФ,

прошу:

1.    Возложить на ответчика обязанность внести изменения в сведения о моей трудовой деятельности в части :  svedeniya_dlya_ispravleniya и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
2.    Взыскать с  ответчика в мою пользу компенсацию морального вреда в размере summa_moralnogo_vreda  рублей.
3.    Взыскать с ответчика в мою пользу судебные расходы в размере summa_sudebnyh_rashodov рублей.

Приложение:

1.    уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют.
2.    копия трудового договора;
3.    копия сведений о трудовой деятельности истца;
4.    копии документов, подтверждающих ошибочность (неполноту) информации в сведениях о трудовой деятельности истца;
5.    копия заявления о внесении исправлений (дополнений) в сведения о трудовой деятельности;
6.    доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
7.    документы, подтверждающие совершение стороной (сторонами) действий, направленных на примирение, если такие действия предпринимались и соответствующие документы имеются;
8.    иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.

 

 

date_now                                                                                 istec_name