Исковое заявление о взыскании задолженности по ученическому договору

Между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № nomer_trudovogo_dogovora, в соответствии с которым ответчик принят в istec_name на должность naimenovanie_dolzhnosti. 
Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации - ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
В дополнение к трудовому договору между сторонами заключен ученический договор от data_dogovora по обучению ответчика.
В соответствии с указанным ученическим договором для улучшения производственной и хозяйственной деятельности работодатель обязуется за свой счет осуществить обучение работника по специальности specialnost. 
Стоимость затрат на обучение ответчика вместе с выплатой стипендии составила  summa_zatrat_obuchenie рублей.
В соответствии п. punkt_dogovora_obyazannosti ученического договора работник по окончании обучения обязан был проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью) в организации не менее srok_otrabotki.
Ученическим договором предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин во время ученичества либо до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика полностью возместить стоимость обучения и полученную за время ученичества стипендию.
В соответствии с выпиской из протокола по обучению Ответчиком получена профессия (специальность) - specialnost.
За период обучения  ответчику выплачена стипендия в размере summa_stipendii рублей. 
Истцом в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору.
data_zayavleniya_uvolnenie ответчик обратился к истцу с заявлением об увольнении по собственному желанию. Трудовые отношения прекращены по п. 3 ст. 77 ТК РФ.
      В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
     Кроме того, в соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию.
   Поскольку в нарушение условий ученического договора ответчиком не возмещена истцу стоимость затрат на обучение, истцом  в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение.
 Факт получения ответчиком претензии подтверждается следующим: podtverzhdenie_polucheniya_pretenzii.
 Однако ответчик проигнорировал требование истца и до настоящего времени не возместил  затраты Истца.

Таким образом, исходя из требований ст. ст. 207, 249 ТК РФ и условий вышеназванного ученического договора ответчик не исполнил обязанность по возмещению истцу затрат на обучение, что послужило основанием для подачи настоящего искового заявления в суд.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 198, 199, 207, 249 ТК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ,

                                                                    прошу:

1.    Взыскать с ответчика в пользу истца summa_zatrat_obuchenie рублей на возмещение произведенных затрат на обучение, включая стоимость обучения и выплату стипендии.
2.    Возложить расходы по оплате государственной пошлины в размере isk_poslina рублей на ответчика.

Приложение:

1.   Копия трудового договора. 

 2. Копия ученического договора.

 3. Копия претензии.   

 4. Копии документов, подтверждающих выплату стипендии. 

 5. Копия заявления об увольнении.   

 6. Копия приказа об увольнении.               

 7. Документы, подтверждающие затраты на обучение.     

8. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины, либо ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки, об уменьшении размера государственной пошлины или об освобождении от уплаты государственной пошлины.     

 9.    Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов;

Для подготовки и подачи данного искового заявления необходимо выполнить следующие действия.

1. Если работник не выполнил обязанность по отработке у работодателя определенного периода после обучения по ученическому договору для улучшения производственной и хозяйственной деятельности, закон предоставляет работодателю возможность взыскать с работника стоимость обучения, исчисленную пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, и полученную за время ученичества стипендию.
2. Подготовьте необходимые документы для подачи искового заявления — договор целевого обучения, документы об оплате стоимости обучения в учебном заведении (платежные поручения, квитанции об оплате и т.д.) переписка с ответчиком (письменное требование работодателя в адрес выпускника о необходимости заключения трудового договора), документы, подтверждающие нарушение условий договора ответчиком.
3. Укажите дату и номер заключенного трудового договора с работником и должность, на которую устроился работник. Укажите дату и номер ученического договора и специальность обучения. Укажите стоимость затрат на обучение работника и размер выплаченной стипендии в отдельных полях. Укажите номер пункта договора, устанавливающий обязанность работника отработать определённый срок у работодателя, после окончания обучения (укажите какой срок, период времени и т.д.). Изложите факт нарушения своих обязательств выпускником (когда было подано работником заявление на увольнение).
4. Выполните расчет взыскиваемой суммы, отдельно рассчитайте затраты на обучение, отдельно - размер выплаченной стипендии.
5. При заполнении шаблона искового заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
6. При заполнении данных ответчика, укажите те данные, которыми Вы достоверно располагаете (ФИО физического лица/наименование юридического лица; адрес регистрации/проживания; номер телефона; ИНН; паспортные данные (для физических лиц) и др.)
7. В тексте шаблона искового заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших исковых требований.   
8. Четко укажите свои требования - взыскать с ответчика расходы, на возмещение произведенных затрат на обучение, включая стоимость обучения и выплату стипендии; взыскать судебные расходы (если имеются). Указывайте точный размер всех сумм, цифрами и прописью.
9. Иск подается в районный/городской (при цене иска, превышающей пятидесяти тысяч рублей) или мировой суд (при цене иска, не превышающей пятидесяти тысяч рублей) по месту регистрации ответчика.
10. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне искового заявления, склонения слов по падежам по тексту искового заявления.
11. Расчет госпошлины происходит автоматически. Оплатите государственную пошлину и оригинал квитанции/чека приложите к исковому заявлению.  
12. Проверьте по списку приложенные к исковому заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас). 
13. Приложите досудебную претензию, отправленную Вами ранее, и документ, подтверждающий ее отправку ответчику.
14. Отправьте копии искового заявления и приложенных к нему документов другим лицам, участвующих в деле (ответчику/третьим лицам). Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру искового заявления, подаваемого в суд. Обязательно сохраните оригиналы почтовых квитанций для предъявления суду (в случае необходимости). 
15. Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда, отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении или воспользуйтесь сервисом подачи документов в электронном виде.