Исковое заявление о взыскании ущерба, причиненного преступными действиями работника, установленными приговором суда
Заявление подается работодателем к материально ответственному сотруднику для взыскания ущерба, причинного имуществу работодателя преступными действиями работника.
Нужна помощь с выбором?
Наши консультанты помогут подобрать оптимальное решение для вашей задачи
Шаблон документа
В sud_name
Истец: istec_name
Зарегистрирован: istec_address
Инн: istec_inn
Ответчик: otvetcik_name
Зарегистрирован: otvetcik_address
Тел: otvetcik_phone
Место рождения: otvetcik_rodilsa
Паспорт: otvetcik_passport
Инн: otvetcik_inn
Цена иска: isk_summa
Размер государственной пошлины: isk_poslina
document_name
С period_raboty_s otvetcik_name работал в istec_name в должности dolzhnost_rabotnika. С ним был заключен договор о полной материальной ответственности.
Приговором naimenovanie_suda_prigovor по делу N nomer_dela_prigovor Ответчик был признан виновным в совершении преступления, предусмотренного statya_uk_rf Уголовного кодекса РФ (далее - УК РФ). Приговор вступил в законную силу.
Преступные действия Ответчика выразились в том, что opisanie_prestupnyh_deystviy. Таким образом, приговором было установлено, что в результате преступных действий Ответчика Истцу был причинен имущественный ущерб в размере summa_uscherba рублей.
Приговором naimenovanie_suda_prigovor по делу N nomer_dela_prigovor Ответчик был признан виновным в совершении преступления, предусмотренного statya_uk_rf Уголовного кодекса РФ (далее - УК РФ). Приговор вступил в законную силу.
Преступные действия Ответчика выразились в том, что opisanie_prestupnyh_deystviy. Таким образом, приговором было установлено, что в результате преступных действий Ответчика Истцу был причинен имущественный ущерб в размере summa_uscherba рублей.
В соответствии со ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном объеме. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иным федеральным законом.
В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.
Согласно разъяснениям, данным в пунктах 11, 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества, либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В силу ч. 4 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам: имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.
Размер причиненного Истцу Ответчиком ущерба установлен приговором naimenovanie_suda и составляет summa_uscherba рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 238, ст. 242, п. 5 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, статьями 64, 131, 132 ГПК РФ,
В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.
Согласно разъяснениям, данным в пунктах 11, 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества, либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В силу ч. 4 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам: имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.
Размер причиненного Истцу Ответчиком ущерба установлен приговором naimenovanie_suda и составляет summa_uscherba рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 238, ст. 242, п. 5 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, статьями 64, 131, 132 ГПК РФ,
прошу:
Взыскать с otvetcik_name в пользу istec_name в возмещение материального ущерба summa_uscherba рублей.
Приложение:
1. документ, подтверждающий уплату государственной пошлины, либо ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки, об уменьшении размера государственной пошлины или об освобождении от уплаты государственной пошлины;
2. доверенность, удостоверяющая полномочия представителя истца;
3. документы, подтверждающие выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок установлен федеральным законом;
4. документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;
5. расчет взыскиваемой денежной суммы;
6. уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов.
date_now istec_name
Инструкция по подаче искового заявления о взыскании ущерба, причиненного преступными действиями работника, установленными приговором суда
Для подготовки и подачи данного искового заявления необходимо выполнить следующие действия.
- Документ, который подает работодатель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель) в суд для принудительного возмещения ущерба, нанесенного в результате преступных действий сотрудника, признанных судом виновными в вступившем в законную силу приговоре. В исковом заявлении обосновывается право работодателя на возмещение только фактического прямого ущерба (потеря имущества, расходы на восстановление, утрата товарно-материальных ценностей).
- Для подготовки данного иска соберите необходимые документы и приложите их к исковому заявлению - копия вступившего в законную силу приговора суда, копия досудебной претензии и доказательства ее отправки (если направлялась). Документы, подтверждающие трудовые отношения работника с Итсцом (копия трудового договора, выписка из приказа). Документы, подтверждающие размер ущерба и его расчет (акты, отчеты об оценке, чеки, квитанции, бухгалтерские справки). Документы, подтверждающие право собственности на поврежденное/утраченное имущество. Расчет взыскиваемой суммы.
- В заявлении указывается, что ущерб причинен конкретным работником в ходе трудовых отношений. Описывается вступивший в законную силу приговор суда, который установил факт совершения преступления работником. Подчеркивается наличие реального имущественного вреда, который работодателю причинен данным преступным действием (например, хищение, растрата, присвоение, злоупотребление доверием). Указывается сумма ущерба, которая подлежит взысканию, с подтверждением документации и расчетов.
- При заполнении шаблона искового заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
- При заполнении данных сторон заявления, укажите те, данные других участков судебного дела, которыми Вы достоверно располагаете (ФИО, адрес регистрации/проживания/номер телефона/ИНН/ОГРН/паспортные данные и др.)
- В тексте шаблона заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших исковых требований.
- Иск подается в районный/городской суд по месту нахождения/проживания/регистрации ответчика.
- Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне искового заявления, склонения слов по падежам по тексту искового заявления.
- Расчет госпошлины происходит автоматически. Оплатите государственную пошлину и оригинал квитанции/чека приложите к исковому заявлению.
- Проверьте по списку приложенные к заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас).
- Отправьте копии искового заявления и приложенных к нему документов, другим лицам, участвующим в деле. Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру заявления, подаваемого в суд.
- Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда или отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении/ или через электронные сервисы суда.
