Заявление об установлении факта принадлежности трудовой книжки

 data_priema_na_rabotu naimenovanie_rabotodatelya_vydavshego_knizhku при приеме меня на работу была оформлена трудовая книжка.
При оформлении трудовой книжки работником отдела кадров была допущена ошибка в написании моей(его)  имени/фамилии, вместо pravilnoe_napisanie указано iskazhennoe_napisanie, все остальные данные совпадают.
Однако во всех остальных документах ukazat_dokumenty_podtverzhdayuschie моя(е) chast_fio_s_oshibkoi указана(о) как pravilnoe_napisanie.
Неправильное указание iskazhennoe_napisanie не позволяет мне deystviya_nevozmozhnye_iz_za_oshibki.
Таким образом, установление данного факта необходимо мне для cel_ustanovleniya_facta.
Установить факт принадлежности трудовой книжки во внесудебном порядке не представляется возможным, так как prichina_nevozmozhnosti_vnesudebnogo_poryadka.
Спор о праве отсутствует.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 262, 264-267 ГПК РФ,

прошу установить факт принадлежности трудовой книжки seriya_nomer_trudovoy, выданной на имя fio_s_iskazheniem, заявителю fio_zayavitelya, data_rozhdeniya_zayavitelya года рождения.

Приложение:

1. документ, подтверждающий уплату государственной пошлины, либо ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки, об уменьшении размера государственной пошлины или об освобождении от уплаты государственной пошлины;
2. документы, подтверждающие выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок установлен федеральным законом;
3. документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает свои требования;
4. уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов.

Для подготовки и подачи данного искового заявления необходимо выполнить следующие действия.

1. Документ, который подаётся в суд для официального признания того, что трудовая книжка принадлежит конкретному лицу, если в ней содержатся ошибки (например, неправильное указание фамилии, имени, отчества, даты рождения) или отсутствуют документы, подтверждающие её принадлежность. Такая процедура регулируется статьями 264–267 Гражданского процессуального кодекса РФ и проводится в порядке особого производства.

2. Основные причины подачи заявления:
   1. В трудовой книжке допущены ошибки в написании фамилии, имени, отчества или даты рождения, которые препятствуют её использованию (например, при оформлении пенсии).
   2. Организация, выдавшая трудовую книжку, ликвидирована, и исправить ошибки в документе невозможно.
   3. Необходимо подтвердить принадлежность трудовой книжки для включения периодов работы в страховой стаж или решения других правовых вопросов.
3. Условия для обращения в суд:
   1. Невозможно получить документы, подтверждающие принадлежность трудовой книжки, в органах ЗАГС, архиве или у бывшего работодателя.
   2. Утрата документов или невозможность их восстановления. 
   3. Наличие доказательств, подтверждающих факт работы в организации и принадлежность трудовой книжки (например, копии приказов, личные карточки, свидетельские показания). 
4. Укажите в исковом заявлении: наименование суда, в который подаётся заявление; данные истца: ФИО/наименование, адрес, контактные данные, паспорт (для физ. лица), ИНН; данные ответчика (ФИО/наименование, адрес, контактные данные, паспорт (для физ. лица), ИНН). Описательная часть, где излагаются обстоятельства дела: например, ошибки в трудовой книжке, ликвидация организации). Указание на невозможность получения документов в ином порядке (с приложением справок из архивов или других инстанций). Цель установления факта принадлежности трудовой книжки (например, для оформления пенсии, включения периодов работы в стаж). Перечень доказательств, подтверждающих принадлежность трудовой книжки (копии приказов, личные карточки, свидетельские показания и т. д.).
5. Требования к суду: установить факт принадлежности трудовой книжки.
6. Подготовьте необходимые документы для подачи заявления: Копия трудовой книжки. Копии документов, подтверждающих работу в организации (если имеются). Справки из архивов или других инстанций об отсутствии документов. Квитанция об уплате госпошлины. Другие доказательства (письма, фотографии, видеозаписи и т. д.).
7. При заполнении шаблона искового заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
8. При заполнении данных сторон заявления, укажите те, данные других участков судебного дела, которыми Вы достоверно располагаете (наименование, адрес регистрации/проживания/номер телефона и др.) 
9. В тексте шаблона заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших исковых требований. 
10. Заявление подаётся в районный суд по месту жительства заявителя.
11. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне искового заявления, склонения слов по падежам по тексту искового заявления.
12. Проверьте по списку приложенные к заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас). 
13. Расчет госпошлины происходит автоматически. Оплатите госпошлину удобным для вас способом и приложите квитанцию об оплате госпошлины к исковому заявлению.
14. Отправьте копии искового заявления и приложенных к нему документов, другим лицам, участвующих в деле. Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру заявления, подаваемого в суд. 
15. Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда, отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении или воспользуйтесь электронными сервисами подачи документов в суд.
16. В качестве доказательств могут использоваться свидетельские показания, архивные выписки, копии приказов, личные карточки и другие документы, подтверждающие факт работы и принадлежность трудовой книжки.