Жалоба на решение комиссии по трудовым спорам

Данная жалоба подается работником, в случае несогласия с решением комиссии по трудовым спорам.

Создать документ

Нужна помощь с выбором?

Наши консультанты помогут подобрать оптимальное решение для вашей задачи

Шаблон документа

В sud_name
 
Истец: istec_name
Зарегистрирован: istec_address
Тел: istec_phone
Родился: istec_rodilsa
Паспорт: istec_passport
Инн: istec_inn
 
Ответчик: otvetcik_name
Адрес: otvetcik_address
Тел: otvetcik_phone
Инн: otvetcik_inn
 
document_name
 
С data_nachala_raboty я работаю trudovaya_funkciya в naimenovanie_organizacii_rabotodatelya.
data_obrascheniya_v_komissiyu я обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о sut_zayavleniya_v_komissiyu.
Решением комиссии по трудовым спорам от data_resheniya_komissii заявленные требования rezultat_resheniya_komissii.
С вынесенным решением я не согласен  по следующим основаниям dovody_nesoglasiya_s_resheniem.
Согласно ст. 390 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. Копию указанного решения я получил data_polucheniya_resheniya.
Также согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.
На основании изложенного и, руководствуясь статьями 390-393 ТК РФ,
 
прошу:

1.    Решение комиссии по трудовому спору от data_resheniya_komissii отменить.
2.    trebovaniya_zayavitelya_po_suschestvu.

Приложение:

1.    Копия жалобы на решение комиссии по трудовым спорам.
2.    Копия решения комиссии по трудовым спорам.
3.    Доказательства, подтверждающие позицию заявителя.
4.    Доверенность или иной документ, подтверждающие полномочия на подписание жалобы.

 

  date_now                                                                                 istec_name

Инструкция по подаче жалобы на решение комиссии по трудовым спорам

Заполняйте только известные данные.  Если информации нет — пропустите шаг или укажите временные данные (позже можно отредактировать).

Для подготовки и подачи данной жалобы необходимо выполнить следующие действия.

  1. Жалоба на решение комиссии по трудовым спорам (КТС) — это процессуальное действие, позволяющее работнику оспорить решение КТС, которое он считает незаконным или необоснованным. Согласно статье 390 Трудового кодекса РФ, решение КТС может быть обжаловано в суде в течение 10 дней со дня вручения копии решения.
  2. Работник может обжаловать решение КТС по следующим основаниям: нарушение норм трудового законодательства или иных нормативных актов; неправильная оценка фактических обстоятельств дела; игнорирование внутренних локальных нормативных актов работодателя; процедурные нарушения при рассмотрении спора в КТС (например, несоблюдение сроков рассмотрения, отсутствие необходимых документов).
  3. Документ должен содержать: наименование суда, данные истца и ответчика, суть нарушения, обстоятельства дела, доказательства, требования и перечень прилагаемых документов.
  4. К жалобе прилагаются: копия решения КТС, документы, подтверждающие обстоятельства дела, расчёт взыскиваемых сумм (если применимо), копии документов для ответчика.
  5. Срок подачи жалобы: 10 дней со дня вручения копии решения КТС. Пропуск срока не является автоматическим основанием для отказа в рассмотрении дела — суд может восстановить срок при наличии уважительных причин (например, болезнь, нахождение в командировке).
  6. Заявление подаётся в районный суд по месту нахождения работодателя или по месту жительства работника.
  7. При заполнении шаблона жалобы указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
  8. При заполнении данных других участников судебного процесса, укажите те, данные которыми Вы достоверно располагаете (ФИО, адрес регистрации/проживания/номер телефона и др.) 
  9. В тексте шаблона жалобы указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Вашей просьбы суду.   
  10. Документ оформляется с указанием даты, подписи, полного наименования сторон и дела.
  11. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне жалобы, склонения слов по падежам по тексту жалобы.
  12. Проверьте по списку приложенные к жалобе документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас).
  13. Можно передать лично, через представителя, отправить почтой с уведомлением или через онлайн-сервис суда/Госуслуги.
Test режим портала